高管薪酬不仅是公司法研究的内容，也是劳动法关注的重要课题。

钱潮在高管薪酬设计、高管薪酬福利纠纷及劳动法诉讼与非诉方面具有丰富的执业实践，我们注重坚持从公司法和劳动法两个角度对高管薪酬进行个性化设计，并善于应对及处理由高管引发的薪酬福利纠纷，且持续关注并善于处理劳动法方面最疑难、最复杂的案件及群体性的争议，提供最佳解决方案。